A Palavra de Deus transforma vidas, fortalece as igrejas e traz esperança para todas as gerações. A tradução da Bíblia faz parte dessa história, à medida que comunidades em todo o mundo têm contato com a Palavra de Deus em suas próprias línguas. O futuro dessa obra precisa de líderes que saibam ouvir com atenção, construir confiança entre culturas e empoderar outras pessoas.
Nesse contexto, a Wycliffe Global Alliance está procurando seu próximo diretor executivo.
Será que essa é a sua próxima vocação?
A Wycliffe Global Alliance está procurando seu próximo diretor executivo para servir a uma comunidade mundial de mais de 100 organizações unidas na missão de Deus por meio da tradução da Bíblia.
A oportunidade : Unir nossa comunidade global em torno de uma visão compartilhada, fortalecer a liderança local e ajudar um movimento global diversificado a responder a novas oportunidades com fé e sabedoria.
O desafio: liderar em meio à mudança. Definir uma visão compartilhada e inspiradora, fortalecer o apoio que a Aliança oferece às suas organizações e envolver as organizações de apoio e os parceiros financeiros no avanço desse trabalho. Isso exige uma liderança que respeite a autonomia local e, ao mesmo tempo, fortaleça a unidade global, a confiança, a responsabilidade mútua e a sustentabilidade financeira.
Estamos procurando um líder que tenha:
- Um profundo compromisso com Jesus Cristo e uma abordagem humilde e voltada para a oração na liderança.
- Pelo menos cinco anos de experiência em cargos de liderança sênior e um mestrado na área.
- Capacidade comprovada de liderar em contextos multiculturais, formar líderes e fortalecer as igrejas locais.
- Visão estratégica, vasta experiência em captação de recursos e a capacidade de transformar planos em resultados significativos.
- Maturidade emocional, integridade e resiliência diante das mudanças.
Você se sente chamado — ou conhece alguém que possa estar?
Manifestações de interesse ou indicações de candidatos são bem-vindas, de forma confidencial, até 30 de novembro de 2026.
