Le prochain directeur général de la Wycliffe Global Alliance

Le conseil d’administration de la Wycliffe Global Alliance a le plaisir d’annoncer la prochaine étape du processus de recrutement de notre futur directeur général. Nous invitons tous ceux qui reçoivent ce message à se joindre à nous dans la prière, à partager librement cette annonce avec les personnes de leur entourage susceptibles de recommander des candidats, et invitons les lecteurs à recommander des candidats en toute confidentialité ou à manifester eux-mêmes leur intérêt.

Profil organisationnel de Wycliffe Global Alliance

L’Alliance mondiale Wycliffe est une communauté internationale regroupant plus de 100 organisations autonomes, unies par la mission de Dieu à travers la traduction de la Bible. Réunissant des Églises, des organisations missionnaires, des instituts de formation et d’autres partenaires, l’Alliance favorise la collaboration, le leadership, la prière et le partage des connaissances afin de renforcer les mouvements de traduction de la Bible à travers le monde. Plutôt que de diriger le travail elle-même, l’Alliance sert de catalyseur pour aider les organisations et les communautés à travailler ensemble efficacement. Notre vision est de voir des individus, des communautés et des nations s’engager de manière significative avec les Écritures, afin qu’ils puissent être transformés par l’amour de Dieu et sa Parole exprimés dans leurs propres langues et cultures.

Valeurs fondamentales

• La gloire de Dieu parmi les nations : vivre et servir pour la gloire de Dieu afin que les peuples de toutes les nations puissent le connaître et le glorifier.
• À l’image du Christ : suivre l’exemple du Christ dans notre manière d’être et d’agir.
• L’Église au cœur de la mission de Dieu : croire que l’Église a été créée, appelée et équipée par Dieu pour faire des disciples parmi les nations.
• La Parole traduite : faire confiance à Dieu pour transformer des vies grâce à sa Parole traduite dans les langues et les cultures des peuples du monde entier.
• La dépendance envers Dieu : compter sur Dieu et sur sa suffisance pour nous équiper et nous soutenir.
• Communauté : S’engager au sein de la communauté comme expression de l’unité des croyants et en tant que participants interdépendants à un ministère global qui favorise la traduction, l’accès et la mise en pratique de la Parole de Dieu.

Déclaration doctrinale

Les convictions chrétiennes que nous partageons au sein de l’Alliance. En savoir plus

Organisations membres de l’Alliance

L’Alliance mondiale Wycliffe regroupe plus de 100 organisations, Églises et confessions religieuses du monde entier. En savoir plus

Flux de participation

Les organisations de l’Alliance mondiale Wycliffe souhaitent exprimer à la fois l’unité et la diversité du Corps du Christ. Les axes de participation reconnaissent cette diversité ainsi que les nombreuses façons dont Dieu a pourvu aux besoins des organisations de l’Alliance et leur a accordé des dons, en fonction de leurs contextes et de leurs cultures respectifs. Nos sept axes de participation sont les suivants : Église, Prière, Financement, Personnes, Programmes de traduction de la Bible, Formation aux métiers de la traduction de la Bible et Services spécialisés. En savoir plus

Rapport annuel et états financiers 2025

Nos derniers rapports et états financiers.

Conseil d’administration et personnel

Les dirigeants de la Wycliffe Global Alliance.

Autres ressources utiles

Une histoire du leadership missionnaire. Téléchargement gratuit du livre pour tous ceux qui souhaitent mieux comprendre l’histoire et les concepts fondateurs de l’Alliance.
Documents sur la philosophie et les principes. Pour mieux comprendre les différentes discussions et conclusions de l’Alliance.
D’autres articles sur l’Alliance pour approfondir la réflexion.
Les lettres d’information, les podcasts et les rencontres de l’Alliance.

Opportunités et défis actuels

À l’issue d’un vaste processus de consultation à l’échelle mondiale, le conseil d’administration de l’Alliance, en collaboration avec le comité de sélection, a identifié les opportunités et les défis auxquels le prochain directeur exécutif devra faire face.

Au cours des derniers mois, le comité de recherche d’un directeur général a mené un vaste processus de consultation auprès du conseil d’administration et du personnel de l’Alliance, des responsables des organisations membres de l’Alliance à travers le monde, ainsi que des dirigeants d’autres organisations partenaires de la mission. Le conseil d’administration de l’Alliance a demandé au comité de recherche du directeur exécutif de recueillir des points de vue sur le rôle et l’impact de l’organisation au sein des mouvements mondiaux de traduction de la Bible et de développement linguistique, ainsi que sur le profil du dirigeant qui serait le plus à même de servir notre mission.

Parmi les opportunités qui s’offrent à nous, on peut citer :

• En nous appuyant sur nos fondements missiologiques éprouvés et sur nos relations à travers le monde.
• Réaffirmer et renforcer notre voix prophétique, stimuler la vision et rassembler les responsables au sein de l’écosystème des mouvements de traduction de la Bible, qui évoluent rapidement sous l’inspiration de Dieu.
• Donner la parole aux responsables de mouvements, aux responsables religieux, aux praticiens et aux partenaires qui apportent des ressources, afin de créer le terrain d’entente nécessaire à la compréhension mutuelle, à la reconnaissance et au partenariat.
• Agir en tant qu’organisation dynamique et en constante évolution, qui explore, recueille et diffuse les connaissances et les pratiques émergentes aux niveaux mondial, régional et local, grâce à une collaboration active avec les organisations de l’Alliance, les partenaires partageant la même mission et les leaders d’opinion.
• Faciliter la transition de notre communauté relationnelle, composée de membres partageant les mêmes valeurs, vers des communautés locales et dynamiques de dirigeants et de praticiens qui définissent et développent les meilleures relations et solutions adaptées à leurs contextes, besoins et affiliations spécifiques.
• Établir ou renouer des relations avec des dirigeants stratégiques du Sud et du Nord afin de positionner l’Alliance comme un partenaire incontournable et généreux, une ressource précieuse et une équipe de dirigeants au service des autres.
• Promouvoir et valoriser la traduction de la Bible en tant que ministère de l’Église.
• Tirer pleinement parti des avancées technologiques émergentes au profit des organisations et des partenariats de l’Alliance.

Parmi ces défis, on peut citer :

• Maintenir une approche tournée vers l’avenir et une mission qui mobilise et profite aux organisations de l’Alliance dans un contexte mondial marqué par les bouleversements, les troubles politiques et les conflits.
• Développer de nouvelles solutions et renforcer la valeur ajoutée de l’adhésion et des partenariats afin de résoudre les problèmes de financement, de viabilité financière et de capacité opérationnelle qui limitent notre impact.
• Surmonter les préjugés ou les attitudes culturelles héritées du passé qui font obstacle à l’innovation et à la collaboration au niveau local.
• Trouver un équilibre entre l’autonomie en matière de localisation et la nécessité de préserver une identité mondiale unifiée, des valeurs fondamentales communes et une responsabilité mutuelle.
• Renforcer une communauté d’organisations au sein de l’Alliance, caractérisée par sa diversité, afin que ses membres, quels qu’ils soient, puissent en tirer une valeur ajoutée pertinente et significative.

Ces opportunités et ces défis constituent le contexte dans lequel le prochain directeur exécutif exercera ses fonctions.

Le poste de directeur exécutif

Compte tenu des opportunités et des défis qui se présentent à nous, le directeur exécutif devra :

• Soyez un disciple fidèle de Jésus, animé par une conviction profonde de votre vocation à vous associer aux communautés linguistiques minoritaires du monde entier et à les renforcer, avec humilité, grâce et engagement.
• Adoptez une attitude généreuse et humble envers les différentes cultures et traditions chrétiennes au sein de l’Église, en veillant tout particulièrement à honorer et à soutenir l’unité dans l’œuvre de Dieu.
• Faire preuve de résilience spirituelle, de maturité émotionnelle, de transparence et d’intégrité lorsqu’il s’agit de diriger dans un contexte de crise et d’incertitude à l’échelle mondiale.
• Impliquer les membres et les partenaires en leur posant des questions, en les écoutant et en engageant avec eux un dialogue interactif sur les obstacles, les besoins et les espoirs qu’ils nourrissent à l’égard de l’Alliance et de la place qu’ils y occupent.
• Formuler une vision claire et convaincante ainsi qu’une orientation future pour l’Alliance, qui incite les dirigeants des organisations membres, les organisations de soutien et les partenaires financiers à rejoindre l’Alliance et à faire avancer ses travaux dans l’intérêt de tous.
• Constituer, former et mobiliser une équipe de dirigeants talentueux, motivés à travailler ensemble au service de la communauté de l’Alliance et du mouvement.
• Développer des relations respectueuses et stratégiques qui contribuent à nouer de nouveaux liens, à instaurer une confiance profonde et à établir des partenariats dynamiques avec l’Alliance.
• Mettre en avant les acteurs internationaux qui sont à l’avant-garde des innovations locales, régionales et mondiales, dans l’intérêt de tous.

Le directeur exécutif doit posséder :

• Au moins cinq ans d’expérience à des postes de direction au sein de l’Alliance, d’une organisation membre de l’Alliance, d’une Église, d’une confession religieuse ou d’une association à but non lucratif.
• Un master dans une discipline en lien avec les activités de l’Alliance ; un doctorat serait un atout.
• Une compréhension actualisée des fondements et des pratiques bibliques, missiologiques et théologiques qui sont au cœur de la traduction de la Bible, ainsi que du rôle de l’Église à travers le monde.
• Expérience en matière de direction dans un contexte multiculturel, au sein d’une équipe et avec des partenaires stratégiques, dans le cadre d’un réseau mondial ou régional.
• Contexte de renforcement des capacités des responsables des églises locales.
• Une solide expérience en matière de développement de financements, axée sur la mise en œuvre d’initiatives ou de priorités en collaboration avec des organisations et des partenaires issus de différentes cultures.
• Expérience dans la définition ou l’adaptation de la vision et de la mission d’une organisation.
• Mise en œuvre concrète de stratégies et de plans générant un impact et des résultats mesurables pour autrui.
• Exercer des fonctions au sein ou sous l’égide d’un conseil d’administration, d’une alliance ou d’un conseil, qu’il soit mondial ou régional.
• Comprendre le rôle des technologies émergentes (telles que l’IA ou les infrastructures numériques).

Votre réponse

Proposer des candidats

Après mûre réflexion et prière, veuillez recommander des personnes qui, selon vous, possèdent le cœur, la vocation, les dons et l’expérience décrits dans ce profil. Veuillez indiquer le nom complet de la personne, son poste de direction actuel, ses coordonnées, ainsi que la raison pour laquelle vous estimez qu’elle pourrait être un candidat solide à prendre en considération. Vous pouvez proposer autant de candidats que vous le souhaitez. Veuillez transmettre ces informations via le formulaire confidentiel du comité de recherche du directeur exécutif ICI.

Manifester son intérêt

Si, après mûre réflexion et prière, vous estimez que votre vocation, vos dons et votre expérience correspondent à ce profil, vous pouvez contacter en toute confidentialité le comité de sélection du directeur général à l’adresse ed_search@wycliffe.net. Veuillez joindre une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce poste et en quoi vous pourriez y correspondre, ainsi que votre CV à jour.

Toutes les propositions de candidats ou manifestations d’intérêt seront traitées avec la plus grande confidentialité par le comité de sélection.

Nous demandons que toutes les recommandations de candidats et manifestations d’intérêt nous parviennent au plus tard le 30 novembre 2026.

Pour toute question concernant le processus de recrutement, vous pouvez vous adresser au comité de recrutement à l’adresse ed_search@wycliffe.net.

Merci encore de vous être joints à nous et d’avoir soutenu ce processus important.

Une version PDF en texte brut de cette page est disponible en anglais pour téléchargement et à l’impression.

Photos

• Des femmes et une jeune fille de la communauté des Upper Pokomo, au Kenya, tiennent avec joie des exemplaires du Nouveau Testament dans leur langue. (Daisy Kilel/BTL)
• Les participants ont partagé des moments de joie et de rires lors de la réunion de consultation « Asia Pacific Global People Conversation » organisée en Malaisie. (Siew-wah Ng/WGA)
• Participants à la consultation « European Global People Conversation » à Holtzhausen, en Allemagne (Elisabeth Berg/WGA)