Perfil organizativo de Wycliffe Global Alliance<\/h2>\n\n\n\n
La Alianza Global Wycliffe es una comunidad mundial formada por m\u00e1s de 100 organizaciones aut\u00f3nomas unidas en la misi\u00f3n de Dios a trav\u00e9s de la traducci\u00f3n de la Biblia. Al reunir a iglesias, organizaciones misioneras, instituciones de formaci\u00f3n y otros colaboradores, la Alianza fomenta la colaboraci\u00f3n, el liderazgo, la oraci\u00f3n y el aprendizaje compartido para fortalecer los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia en todo el mundo. En lugar de dirigir el trabajo en s\u00ed, la Alianza act\u00faa como catalizador para ayudar a las organizaciones y comunidades a trabajar juntas de forma eficaz. Nuestra visi\u00f3n es que las personas, las comunidades y las naciones se acerquen a las Escrituras de manera significativa, para que puedan ser transformadas a trav\u00e9s del amor y la Palabra de Dios expresados en sus propios idiomas y culturas. <\/p>\n\n\n\n
Objetivo<\/strong><\/h5>\n\n\n\nComo comunidad de participantes en la misi\u00f3n de Dios, la Alianza Global Wycliffe ofrece liderazgo, influencia y servicio dentro de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia.<\/p>\n\n\n\n
Misi\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nEn comuni\u00f3n con Dios y dentro de la comunidad de su Iglesia, la Alianza Global Wycliffe contribuye a la transformaci\u00f3n integral de las comunidades ling\u00fc\u00edsticas de todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n
Visi\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPersonas, comunidades y naciones transformadas a trav\u00e9s del amor y la Palabra de Dios, expresados en sus idiomas y culturas.<\/p>\n<\/div>![\"Mujeres](\"http:\/\/wycliffe.net\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2025April_Kenya_9699-1024x683.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nValores fundamentales<\/strong><\/h5>\n\n\n\n\n- La gloria de Dios entre las naciones: Vivir y servir para la gloria de Dios, para que los pueblos de todas las naciones puedan conocerlo y glorificarlo.<\/li>\n\n\n\n
- Semejanza con Cristo: Seguir el ejemplo de Cristo en qui\u00e9nes somos y en lo que hacemos.<\/li>\n\n\n\n
- La Iglesia como eje central de la misi\u00f3n de Dios: Creemos que la Iglesia ha sido creada, llamada y equipada por Dios para hacer disc\u00edpulos de todas las naciones.<\/li>\n\n\n\n
- La Palabra traducida: Confiar en que Dios transforme vidas a trav\u00e9s de su Palabra traducida a las lenguas y culturas de los pueblos del mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Dependencia de Dios: Confiar en Dios y en su capacidad para prepararnos y sostenernos.<\/li>\n\n\n\n
- Comunidad: Servir en comunidad como expresi\u00f3n de la unidad de los creyentes y como participantes interdependientes en un ministerio integral que facilite la traducci\u00f3n, el acceso y la aplicaci\u00f3n de la Palabra de Dios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Declaraci\u00f3n doctrinal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas creencias cristianas que compartimos como Alianza. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nOrganizaciones de la Alianza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLa Alianza Global Wycliffe est\u00e1 formada por m\u00e1s de 100 organizaciones, iglesias y confesiones de todo el mundo. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nCorrientes de participaci\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas organizaciones de Wycliffe Global Alliance desean expresar tanto la unidad como la diversidad del Cuerpo de Cristo. Las v\u00edas de participaci\u00f3n reconocen esta diversidad y las m\u00faltiples formas en que Dios ha provisto y dotado a las organizaciones de la Alianza en sus respectivos contextos y culturas. Nuestras siete v\u00edas de participaci\u00f3n son: Iglesia, Oraci\u00f3n, Financiaci\u00f3n, Personas, Programas de traducci\u00f3n de la Biblia, Formaci\u00f3n en funciones relacionadas con la traducci\u00f3n de la Biblia y Servicios especializados. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nInforme anual y estados financieros de 2025<\/strong><\/h5>\n\n\n\nNuestros informes y estados financieros<\/a> m\u00e1s recientes.<\/p>\n\n\n\nConsejo de Administraci\u00f3n y personal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLos responsables<\/a> de la Alianza Global Wycliffe.<\/p>\n\n\n\nOtros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div>![\"\"](\"http:\/\/wycliffe.net\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2023July_KL_5036-1024x683.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>![\"\"](\"http:\/\/wycliffe.net\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2023Jan_Germany_23-1024x768.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
En comuni\u00f3n con Dios y dentro de la comunidad de su Iglesia, la Alianza Global Wycliffe contribuye a la transformaci\u00f3n integral de las comunidades ling\u00fc\u00edsticas de todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n
Visi\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPersonas, comunidades y naciones transformadas a trav\u00e9s del amor y la Palabra de Dios, expresados en sus idiomas y culturas.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nValores fundamentales<\/strong><\/h5>\n\n\n\n\n- La gloria de Dios entre las naciones: Vivir y servir para la gloria de Dios, para que los pueblos de todas las naciones puedan conocerlo y glorificarlo.<\/li>\n\n\n\n
- Semejanza con Cristo: Seguir el ejemplo de Cristo en qui\u00e9nes somos y en lo que hacemos.<\/li>\n\n\n\n
- La Iglesia como eje central de la misi\u00f3n de Dios: Creemos que la Iglesia ha sido creada, llamada y equipada por Dios para hacer disc\u00edpulos de todas las naciones.<\/li>\n\n\n\n
- La Palabra traducida: Confiar en que Dios transforme vidas a trav\u00e9s de su Palabra traducida a las lenguas y culturas de los pueblos del mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Dependencia de Dios: Confiar en Dios y en su capacidad para prepararnos y sostenernos.<\/li>\n\n\n\n
- Comunidad: Servir en comunidad como expresi\u00f3n de la unidad de los creyentes y como participantes interdependientes en un ministerio integral que facilite la traducci\u00f3n, el acceso y la aplicaci\u00f3n de la Palabra de Dios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Declaraci\u00f3n doctrinal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas creencias cristianas que compartimos como Alianza. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nOrganizaciones de la Alianza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLa Alianza Global Wycliffe est\u00e1 formada por m\u00e1s de 100 organizaciones, iglesias y confesiones de todo el mundo. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nCorrientes de participaci\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas organizaciones de Wycliffe Global Alliance desean expresar tanto la unidad como la diversidad del Cuerpo de Cristo. Las v\u00edas de participaci\u00f3n reconocen esta diversidad y las m\u00faltiples formas en que Dios ha provisto y dotado a las organizaciones de la Alianza en sus respectivos contextos y culturas. Nuestras siete v\u00edas de participaci\u00f3n son: Iglesia, Oraci\u00f3n, Financiaci\u00f3n, Personas, Programas de traducci\u00f3n de la Biblia, Formaci\u00f3n en funciones relacionadas con la traducci\u00f3n de la Biblia y Servicios especializados. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nInforme anual y estados financieros de 2025<\/strong><\/h5>\n\n\n\nNuestros informes y estados financieros<\/a> m\u00e1s recientes.<\/p>\n\n\n\nConsejo de Administraci\u00f3n y personal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLos responsables<\/a> de la Alianza Global Wycliffe.<\/p>\n\n\n\nOtros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure><\/div>\n\n\n\nValores fundamentales<\/strong><\/h5>\n\n\n\n\n- La gloria de Dios entre las naciones: Vivir y servir para la gloria de Dios, para que los pueblos de todas las naciones puedan conocerlo y glorificarlo.<\/li>\n\n\n\n
- Semejanza con Cristo: Seguir el ejemplo de Cristo en qui\u00e9nes somos y en lo que hacemos.<\/li>\n\n\n\n
- La Iglesia como eje central de la misi\u00f3n de Dios: Creemos que la Iglesia ha sido creada, llamada y equipada por Dios para hacer disc\u00edpulos de todas las naciones.<\/li>\n\n\n\n
- La Palabra traducida: Confiar en que Dios transforme vidas a trav\u00e9s de su Palabra traducida a las lenguas y culturas de los pueblos del mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Dependencia de Dios: Confiar en Dios y en su capacidad para prepararnos y sostenernos.<\/li>\n\n\n\n
- Comunidad: Servir en comunidad como expresi\u00f3n de la unidad de los creyentes y como participantes interdependientes en un ministerio integral que facilite la traducci\u00f3n, el acceso y la aplicaci\u00f3n de la Palabra de Dios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Declaraci\u00f3n doctrinal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas creencias cristianas que compartimos como Alianza. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nOrganizaciones de la Alianza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLa Alianza Global Wycliffe est\u00e1 formada por m\u00e1s de 100 organizaciones, iglesias y confesiones de todo el mundo. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nCorrientes de participaci\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas organizaciones de Wycliffe Global Alliance desean expresar tanto la unidad como la diversidad del Cuerpo de Cristo. Las v\u00edas de participaci\u00f3n reconocen esta diversidad y las m\u00faltiples formas en que Dios ha provisto y dotado a las organizaciones de la Alianza en sus respectivos contextos y culturas. Nuestras siete v\u00edas de participaci\u00f3n son: Iglesia, Oraci\u00f3n, Financiaci\u00f3n, Personas, Programas de traducci\u00f3n de la Biblia, Formaci\u00f3n en funciones relacionadas con la traducci\u00f3n de la Biblia y Servicios especializados. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nInforme anual y estados financieros de 2025<\/strong><\/h5>\n\n\n\nNuestros informes y estados financieros<\/a> m\u00e1s recientes.<\/p>\n\n\n\nConsejo de Administraci\u00f3n y personal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLos responsables<\/a> de la Alianza Global Wycliffe.<\/p>\n\n\n\nOtros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
Declaraci\u00f3n doctrinal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas creencias cristianas que compartimos como Alianza. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nOrganizaciones de la Alianza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLa Alianza Global Wycliffe est\u00e1 formada por m\u00e1s de 100 organizaciones, iglesias y confesiones de todo el mundo. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nCorrientes de participaci\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas organizaciones de Wycliffe Global Alliance desean expresar tanto la unidad como la diversidad del Cuerpo de Cristo. Las v\u00edas de participaci\u00f3n reconocen esta diversidad y las m\u00faltiples formas en que Dios ha provisto y dotado a las organizaciones de la Alianza en sus respectivos contextos y culturas. Nuestras siete v\u00edas de participaci\u00f3n son: Iglesia, Oraci\u00f3n, Financiaci\u00f3n, Personas, Programas de traducci\u00f3n de la Biblia, Formaci\u00f3n en funciones relacionadas con la traducci\u00f3n de la Biblia y Servicios especializados. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nInforme anual y estados financieros de 2025<\/strong><\/h5>\n\n\n\nNuestros informes y estados financieros<\/a> m\u00e1s recientes.<\/p>\n\n\n\nConsejo de Administraci\u00f3n y personal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLos responsables<\/a> de la Alianza Global Wycliffe.<\/p>\n\n\n\nOtros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
Organizaciones de la Alianza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLa Alianza Global Wycliffe est\u00e1 formada por m\u00e1s de 100 organizaciones, iglesias y confesiones de todo el mundo. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nCorrientes de participaci\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas organizaciones de Wycliffe Global Alliance desean expresar tanto la unidad como la diversidad del Cuerpo de Cristo. Las v\u00edas de participaci\u00f3n reconocen esta diversidad y las m\u00faltiples formas en que Dios ha provisto y dotado a las organizaciones de la Alianza en sus respectivos contextos y culturas. Nuestras siete v\u00edas de participaci\u00f3n son: Iglesia, Oraci\u00f3n, Financiaci\u00f3n, Personas, Programas de traducci\u00f3n de la Biblia, Formaci\u00f3n en funciones relacionadas con la traducci\u00f3n de la Biblia y Servicios especializados. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nInforme anual y estados financieros de 2025<\/strong><\/h5>\n\n\n\nNuestros informes y estados financieros<\/a> m\u00e1s recientes.<\/p>\n\n\n\nConsejo de Administraci\u00f3n y personal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLos responsables<\/a> de la Alianza Global Wycliffe.<\/p>\n\n\n\nOtros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
Corrientes de participaci\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLas organizaciones de Wycliffe Global Alliance desean expresar tanto la unidad como la diversidad del Cuerpo de Cristo. Las v\u00edas de participaci\u00f3n reconocen esta diversidad y las m\u00faltiples formas en que Dios ha provisto y dotado a las organizaciones de la Alianza en sus respectivos contextos y culturas. Nuestras siete v\u00edas de participaci\u00f3n son: Iglesia, Oraci\u00f3n, Financiaci\u00f3n, Personas, Programas de traducci\u00f3n de la Biblia, Formaci\u00f3n en funciones relacionadas con la traducci\u00f3n de la Biblia y Servicios especializados. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nInforme anual y estados financieros de 2025<\/strong><\/h5>\n\n\n\nNuestros informes y estados financieros<\/a> m\u00e1s recientes.<\/p>\n\n\n\nConsejo de Administraci\u00f3n y personal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLos responsables<\/a> de la Alianza Global Wycliffe.<\/p>\n\n\n\nOtros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
Informe anual y estados financieros de 2025<\/strong><\/h5>\n\n\n\nNuestros informes y estados financieros<\/a> m\u00e1s recientes.<\/p>\n\n\n\nConsejo de Administraci\u00f3n y personal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLos responsables<\/a> de la Alianza Global Wycliffe.<\/p>\n\n\n\nOtros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
Consejo de Administraci\u00f3n y personal<\/strong><\/h5>\n\n\n\nLos responsables<\/a> de la Alianza Global Wycliffe.<\/p>\n\n\n\nOtros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
Otros recursos destacados<\/strong><\/h5>\n\n\n\nUna historia del liderazgo misionero<\/a><\/em>. Descarga gratuita del libro para cualquiera que desee comprender mejor la historia y los conceptos fundamentales de la Alianza.
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\nOportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\n125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nEntre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Partiendo de nuestros s\u00f3lidos fundamentos misiol\u00f3gicos y nuestras relaciones en todo el mundo. <\/li>\n\n\n\n
- Reafirmar y fortalecer nuestra voz prof\u00e9tica, impulsar la visi\u00f3n y reunir a los l\u00edderes del ecosistema de los movimientos de traducci\u00f3n de la Biblia de Dios, que est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n
- Dar voz a los l\u00edderes de los movimientos, a los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos, a los profesionales y a los socios que aportan recursos, con el fin de crear la base com\u00fan necesaria para el entendimiento mutuo, el reconocimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Actuar como una organizaci\u00f3n din\u00e1mica y orientada al aprendizaje que explora, recopila y difunde conocimientos y pr\u00e1cticas emergentes a nivel mundial, regional y local a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n activa con las organizaciones de la Alianza, los socios afines a nuestra misi\u00f3n y los l\u00edderes de opini\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Facilitar la transici\u00f3n de nuestra comunidad relacional, formada por miembros con ideas afines, hacia comunidades catalizadoras y localizadas de l\u00edderes y profesionales que definan y desarrollen las mejores relaciones y soluciones para sus contextos, necesidades y afiliaciones espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer o restablecer relaciones con l\u00edderes estrat\u00e9gicos del Sur Global y del Norte Global para posicionar a la Alianza como un socio esencial y generoso, un recurso y un equipo de l\u00edderes al servicio de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Impulsar y reafirmar la traducci\u00f3n de la Biblia como un ministerio de la Iglesia.<\/li>\n\n\n\n
- Aprovechar al m\u00e1ximo los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en beneficio de las organizaciones y las colaboraciones de la Alianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
\n- Mantener una actitud y una misi\u00f3n con visi\u00f3n de futuro que involucre y beneficie a las organizaciones de la Alianza en un contexto global marcado por la inestabilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y los conflictos.<\/li>\n\n\n\n
- Desarrollar nuevas soluciones y potenciar el valor de la afiliaci\u00f3n y las colaboraciones para resolver los problemas de financiaci\u00f3n, sostenibilidad financiera y capacidad operativa que limitan nuestro impacto.<\/li>\n\n\n\n
- Superar los prejuicios o actitudes culturales del pasado que obstaculizan la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n desde la base.<\/li>\n\n\n\n
- Encontrar el equilibrio entre la autonom\u00eda en materia de localizaci\u00f3n y la necesidad de mantener una identidad global unificada, unos valores fundamentales compartidos y la responsabilidad mutua.<\/li>\n\n\n\n
- Fortalecer una comunidad diversa de organizaciones dentro de la Alianza, de modo que los miembros de distintos tipos obtengan un valor relevante y significativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n
\n- S\u00e9 un fiel seguidor de Jes\u00fas, con un claro sentido de tu vocaci\u00f3n para colaborar con las comunidades ling\u00fc\u00edsticas minoritarias del mundo y fortalecerlas con humildad, gracia y acci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Adopta una actitud generosa y humilde hacia las diversas culturas y tradiciones cristianas presentes en la Iglesia, centr\u00e1ndote en honrar y apoyar la unidad en la obra de Dios.<\/li>\n\n\n\n
- Demostrar resiliencia espiritual, madurez emocional, transparencia e integridad a la hora de liderar en tiempos de crisis e incertidumbre a nivel mundial.<\/li>\n\n\n\n
- Implicar a los miembros y socios planteando preguntas, escuchando y entablando un di\u00e1logo interactivo sobre los obst\u00e1culos, las necesidades y las esperanzas que tienen respecto a la Alianza y al papel que desempe\u00f1an en ella.<\/li>\n\n\n\n
- Expresar una visi\u00f3n clara y convincente, as\u00ed como una orientaci\u00f3n futura para la Alianza, que inspire a los l\u00edderes de las organizaciones de la Alianza, a las organizaciones de apoyo y a los socios financieros a sumarse e impulsar la labor en beneficio de todos.<\/li>\n\n\n\n
- Crear, desarrollar y movilizar un equipo de l\u00edderes con talento que est\u00e9n motivados para trabajar juntos al servicio de la comunidad de la Alianza y del movimiento.<\/li>\n\n\n\n
- Establecer relaciones respetuosas y estrat\u00e9gicas que contribuyan a forjar nuevos v\u00ednculos, una confianza profunda y colaboraciones motivadas con la Alianza.<\/li>\n\n\n\n
- Dar visibilidad a las voces de todo el mundo que est\u00e1n a la vanguardia de las innovaciones locales, regionales y globales en beneficio de todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n
\n- Un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia en puestos de alta direcci\u00f3n en la Alianza; en una organizaci\u00f3n de la Alianza; o en una iglesia, confesi\u00f3n religiosa u organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n\n\n\n
- Un t\u00edtulo de m\u00e1ster en una disciplina complementaria a la labor de la Alianza; se valorar\u00e1 positivamente estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo de doctorado.<\/li>\n\n\n\n
- Una visi\u00f3n actual de los fundamentos y pr\u00e1cticas b\u00edblicos, misionol\u00f3gicos y teol\u00f3gicos que constituyen el n\u00facleo de la traducci\u00f3n de la Biblia, as\u00ed como del papel de la Iglesia en todo el mundo.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en liderazgo en un contexto multicultural, tanto con el personal como con los socios estrat\u00e9gicos, en el marco de una red global o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Un contexto de potenciaci\u00f3n del liderazgo de las iglesias locales.<\/li>\n\n\n\n
- Amplia experiencia en la gesti\u00f3n de fondos, centrada en impulsar iniciativas o prioridades en colaboraci\u00f3n con organizaciones y socios de diferentes culturas.<\/li>\n\n\n\n
- Experiencia en definir o adaptar los objetivos de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estrategias y planes que generen un impacto y resultados cuantificables para los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n
- Prestaci\u00f3n de servicios en el marco de, o bajo la direcci\u00f3n de, una junta, alianza o consejo de \u00e1mbito mundial o regional.<\/li>\n\n\n\n
- Comprender el papel de las tecnolog\u00edas emergentes (como la inteligencia artificial o la infraestructura digital).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n\nReza<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTe invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\nComparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\nPor favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\nTras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\nMostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\nSi, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\nEl Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nSi tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\nGracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n
Documentos sobre filosof\u00eda y principios<\/a>. Para comprender los distintos debates y resultados de la Alianza.
M\u00e1s art\u00edculos relacionados con la Alianza<\/a> para seguir reflexionando.
Boletines informativos por correo electr\u00f3nico, podcasts y encuentros de la Alianza.<\/a><\/p>\n\n\n\n
Oportunidades y retos actuales<\/h2>\n\n\n\n
Tras un exhaustivo proceso de consulta a nivel mundial, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Alianza, junto con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n, ha identificado las oportunidades y los retos a los que deber\u00e1 hacer frente el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo ha llevado a cabo un importante proceso de consulta en el que han participado la junta directiva y el personal de Alliance, l\u00edderes de organizaciones de Alliance de todo el mundo y l\u00edderes de otras organizaciones asociadas a la misi\u00f3n. La Junta Directiva de Alliance solicit\u00f3 al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo que recabara opiniones sobre el papel y el impacto de la organizaci\u00f3n en los movimientos mundiales de traducci\u00f3n de la Biblia y de desarrollo ling\u00fc\u00edstico, as\u00ed como sobre qu\u00e9 tipo de l\u00edder ejecutivo servir\u00eda mejor a nuestra misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
125 l\u00edderes y miembros de la comunidad procedentes de \u00c1frica, Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico compartieron sus opiniones y consejos a trav\u00e9s de una encuesta en l\u00ednea y de entrevistas con el consultor de selecci\u00f3n del comit\u00e9, Mark Stevenson<\/a>. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n y la Junta Directiva se sintieron animados por la participaci\u00f3n de numerosas voces de todo el mundo, que aportaron sus consejos sobre la Alianza, su futuro y su pr\u00f3ximo director ejecutivo. El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tambi\u00e9n ha incorporado informaci\u00f3n procedente de los debates de la junta directiva y los l\u00edderes que se han celebrado en los \u00faltimos meses. Estos esfuerzos han puesto de manifiesto \u00e1reas claras de consenso entre una amplia gama de opiniones y perspectivas. Estas ideas se han incorporado a lo largo de todo este documento. <\/p>\n<\/div> Entre las oportunidades que se nos presentan se encuentran:<\/p>\n\n\n\n Entre los retos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n Estas oportunidades y retos constituyen el contexto en el que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones el pr\u00f3ximo director ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n Teniendo en cuenta las oportunidades y los retos que se nos presentan, el director ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n El director ejecutivo debe cumplir los siguientes requisitos: <\/p>\n\n\n\n Te invitamos a que te unas a nosotros en el primer y m\u00e1s importante paso de este proceso: la oraci\u00f3n. Por favor, incluye en tus oraciones habituales la labor de discernimiento del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo y de la Junta Directiva. Puedes unirte al Comit\u00e9 y a la Junta Directiva utilizando la oraci\u00f3n elaborada para el proceso de selecci\u00f3n del Director Ejecutivo, que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Por favor, comparte este perfil con los responsables de tus redes, tanto dentro como fuera de la Alianza, que consideres que podr\u00edan colaborar en la b\u00fasqueda y\/o recomendar candidatos para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div> Tras reflexionar en oraci\u00f3n, te rogamos que recomiendes a aquellas personas que, en tu opini\u00f3n, posean la vocaci\u00f3n, los dones y la experiencia descritos en este perfil. Indica el nombre completo de la persona, su cargo de liderazgo actual, sus datos de contacto y el motivo por el que consideras que podr\u00eda ser un buen candidato para ser tenido en cuenta. Puedes sugerir tantos candidatos como desees. Env\u00eda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s del formulario confidencial del Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Si, tras reflexionar en oraci\u00f3n, consideras que tu vocaci\u00f3n, tus dones y tu experiencia podr\u00edan encajar con este perfil, puedes ponerte en contacto de forma confidencial con el Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n del Director Ejecutivo en ed_search@wycliffe.net<\/a>. Adjunta una carta de presentaci\u00f3n en la que describas tu inter\u00e9s y por qu\u00e9 crees que podr\u00edas encajar en el puesto, e incluye tu curr\u00edculum vitae actualizado. <\/p>\n\n\n\n El Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad todas las propuestas de candidatos o manifestaciones de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n Solicitamos que todas las recomendaciones de candidatos y manifestaciones de inter\u00e9s se reciban antes del 30 de noviembre de 2026<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Si tienes alguna pregunta sobre el proceso de selecci\u00f3n, puedes dirigirte al Comit\u00e9 de Selecci\u00f3n a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n ed_search@wycliffe.net<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gracias de nuevo por acompa\u00f1arnos y por apoyar este importante proceso.<\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\n\n
\n
El puesto de director ejecutivo<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
Tu respuesta<\/h2>\n\n\n\n
Reza<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
Comparte esta oportunidad<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
<\/figure><\/div>\n\n\n\nRecomendar candidatos<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
Mostrar inter\u00e9s<\/strong><\/h5>\n\n\n\n